关于“广州清洁外包：真还不够苦不够勤奋和努力”这一说法，可能涉及对清洁外包服务质量和从业人员工作态度的评价。然而，这样的评价往往过于主观，且可能忽视了问题的复杂性和多面性。
首先，清洁外包服务的质量不仅取决于从业人员的努力程度，还与公司的管理、培训、设备等多个因素有关。一个优秀的清洁外包公司应该能够提供全面的服务，包括定期的清洁、专业的培训以及高效的管理。如果服务质量不佳，可能并非完全是因为从业人员不够勤奋和努力，而可能是公司层面的管理和支持存在问题。
其次，从业人员的工作态度和勤奋程度也受到多种因素的影响。例如，工作待遇、工作环境、工作强度等都会对他们的积极性和工作效果产生影响。如果从业人员感到自己的付出与回报不成正比，或者工作环境恶劣，那么他们的工作态度和勤奋程度可能会受到影响。
因此，对于“广州清洁外包：真还不够苦不够勤奋和努力”这一说法，我们不能一概而论。应该具体问题具体分析，从多个角度去寻找问题的根源，并采取相应的措施进行改进。同时，我们也应该尊重从业人员的劳动成果和付出，给予他们应有的尊重和待遇。
总的来说，提高清洁外包服务的质量需要多方面的努力，包括加强公司的管理、提高从业人员的待遇和工作环境、加强培训等。只有这样，才能确保清洁外包服务的质量和效率，满足客户的需求和期望。