一、工作环境的改善
机械化与自动化工具的应用：近年来，广州清洁行业不断引进先进的清洁设备，如智能清扫车、高压冲洗车等，这些设备减轻了员工的体力劳动强度，使得工作变得更加高效和轻松。这不仅提高了工作效率，也让员工在工作中感受到了更多的舒适与便捷。
休息与保障设施的完善：广州还积极协调相关部门，为清洁工人新建了工具房、休息房，并配备了微波炉、充电器、饮水机、空调及桌椅等设施，解决了他们在用餐、休息、避雨等方面的实际困难。这些举措让员工在辛勤工作之余，能够享受到更加人性化的关怀与保障。
二、福利待遇的提升
工资待遇的提高：广州市城管部门通过制定系列文件，明确了清洁工人的劳动强度、工资待遇等，规范和保障了他们的合法权益。随着工资待遇的提升，员工的生活水平得到了改善，这无疑增强了他们的工作满意度和幸福感。
住房保障政策的实施：广州还筹集了千套公租房提供给环卫工人，如白云区环卫之家公寓分配活动，为环卫工人提供了舒适的居住环境。这些举措解决了他们的住房难题，让他们在城市中有了更加稳定的归属感。
三、社会认同感的增强
社会地位的提升：随着城市对环卫工人权益保障制度的越来越健全，环卫工人的社会地位得到了显著提升。他们的工作得到了社会的广泛认可和尊重，这种认同感和尊重感让他们在工作中更加自信和有尊严。
政策的倾斜与关怀：广州还出台了一系列针对环卫工人的优惠政策，如子女入学免收赞助费、就近入学等。这些政策解决了他们的后顾之忧，让他们能够更加安心地投入到工作中去。
四、企业文化的塑造
团队氛围的营造：广州的清洁公司注重企业文化的塑造，通过组织团建活动、开展技能培训等方式，增强了员工之间的凝聚力和归属感。这种积极向上的团队氛围让员工在工作中感受到了更多的温暖和支持。
员工关怀机制的建立：清洁公司还建立了完善的员工关怀机制，关注员工的身心健康和生活需求。这种全方位的关怀让员工感受到了公司的温暖和关怀，从而更加珍惜自己的工作和生活。
综上所述，广州的清洁公司员工之所以普遍显得开心，是因为他们在工作中享受到了更加舒适的工作环境、更高的福利待遇、更强的社会认同感以及更加积极向上的企业文化氛围。这些因素共同作用，使得他们在工作中更加自信、满足和幸福。