关于广州保洁公司（泛指）员工子女夏令营活动的具体内容和效果，可以从以下几个方面进行归纳：
一、活动目的
关爱员工家庭：通过组织夏令营活动，让员工子女在假期得到妥善的照顾和丰富的体验，减轻员工的后顾之忧。
增强员工归属感：让员工感受到公司的关怀和支持，增强对公司的认同感和忠诚度。
促进亲子关系：部分活动可能包含亲子互动环节，有助于增进员工与其子女之间的情感交流。
二、活动内容
广州保洁公司（泛指）的员工子女夏令营活动可能包含以下内容：
文化教育：组织参观博物馆、科技馆等文化场所，增长员工子女的见识，激发学习兴趣。
体育运动：开展各种体育运动项目，如游泳、篮球、足球等，锻炼员工子女的身体素质。
艺术培养：提供绘画、音乐、舞蹈等艺术课程，培养员工的艺术素养和审美能力。
团队合作：设计团队合作游戏和挑战项目，培养员工的团队精神和协作能力。
安全教育：开展安全教育课程，提升员工子女的安全意识和自我保护能力。
三、活动效果
员工满意度提升：员工对公司在假期为员工子女提供如此周到的安排表示感激和满意。
家庭凝聚力增强：夏令营活动促进了员工家庭成员之间的互动和交流，增强了家庭凝聚力。
员工子女成长：员工子女在夏令营中获得了知识、技能和友谊，促进了个人成长和发展。
四、实例参考
虽然无法直接提供广州某具体保洁公司员工子女夏令营活动的详细案例，但可以参考其他类似活动的报道：
石楼镇关工委和石楼镇商会关工委联合举办的“安全童行·匠心传承·爱国筑梦”夏令营活动，就包含了安全教育、科技探索、传统文化体验等多个环节，取得了良好的效果（来源：微信公众平台）。
广东省总工会、贵州省总工会等联合举办的工会亲情关爱成长营活动，也为外来务工人员子女提供了参观学习、亲子互动的机会，助力孩子们成长（来源：搜狐网）。
综上所述，汉康广州保洁公司开展员工子女夏令营活动是一种积极的社会责任体现，有助于关爱员工家庭、提升员工满意度和归属感，同时也为员工子女提供了一个成长和学习的平台。