一、总则
本手册旨在规范办公室清洁管理工作，确保办公环境整洁、卫生、安全，提升员工工作效率和满意度。办公室清洁管理应遵循“预防为主，综合治理”的原则，通过日常清洁、定期消毒、垃圾分类等措施，创造一个良好的工作环境。
二、清洁范围与标准
公共区域
地面：保持干净、无杂物、无污渍。
门窗：玻璃清洁透明，无手印、无灰尘。
墙壁：表面无灰尘、污迹，挂件、画框等装饰品干净整洁。
会议室、会客区：使用后及时清理，桌椅摆放整齐，地面无垃圾。
卫生间：保持清洁无异味，洗手池、马桶、地面干净，毛巾等用品定期更换。
个人区域
办公桌：桌面整洁，物品摆放有序，无多余杂物。
办公用具：键盘、鼠标、电话等保持干净，定期消毒。
文件资料：分类存放，整齐有序，定期整理归档。
三、清洁流程与要求
日常清洁
每日上班前对公共区域进行清扫，包括地面、门窗、桌椅等。
员工每日下班前整理个人办公区域，确保桌面整洁，垃圾入篓。
保洁人员每日对卫生间进行多次清洁，保持其干净卫生。
定期清洁
每周对办公室进行全面大扫除，包括擦拭门窗、清洗地面、整理文件柜等。
每月对空调滤网、灯具等进行清洗和检查，确保其正常运行。
定期对办公室进行消毒处理，预防疾病传播。
垃圾分类
办公室内设置可回收物、有害垃圾、湿垃圾、干垃圾等分类垃圾桶。
员工需按照分类要求投放垃圾，保洁人员负责监督执行。
四、清洁工具与用品管理
清洁工具
配备足够的扫帚、拖把、抹布等清洁工具，并保持其干净整洁。
清洁工具使用后应及时清洗并放回指定位置。
清洁用品
选用环保、无害的清洁剂，避免对环境和人体造成伤害。
清洁用品应存放在指定区域，避免阳光直射和高温环境。
五、监督与检查
日常监督
保洁人员应每日对办公室清洁情况进行自查，确保达到清洁标准。
办公室管理人员应不定期对清洁工作进行检查，发现问题及时整改。
考核与奖惩
将清洁工作纳入员工绩效考核范围，对于表现优秀的员工给予奖励。
对于违反清洁管理规定的行为，视情节轻重给予相应处罚。
六、附则
本手册自发布之日起执行，全体员工需严格遵守。
如有未尽事宜，由办公室管理人员负责解释和补充。
通过本手册的实施，汉康广州清洁公司小编期望能够建立一个清洁、卫生、安全的办公环境，为员工提供一个舒适的工作场所，促进公司健康持续发展。